Александр Набабкин-Романюк [ 16 июл в 11:47 ] Интересная статья, нетривиальный подход. Такого подхода очень и очень не хватает в современном мире, в том числе в России.
Anton Ovsjankin [ 17 июл в 14:42 ] Статья понравилась и подход понравился! В Голландии народ вообще нестандартный и открытый. Сами знаете, чем известна эта страна. Наверное и этот проект, отчасти реализовался от их позиции всему говорить да. Придумали они всё классно, основы их идей правильные и заслуживают внимания. По сути, в любой организации, можно было бы применять эти простые принципы: ставить во главу угла человека, решать реальные проблемы, стремится к равенству, упрощать процессы, уменьшать административную нагрузку. К сожалению у многих компаний задекларированы эти принципы. Главное остаётся за всём этим, то что наполняет людей этих организаций, их настоящие цели и потребности. В данном случае, как я понимаю, именно поэтому и получился этот проект, так как люди действительно хотели помогать другим и делали это из добрых побуждений, где заработок стоял, в конце списка. Понятно, что можно всё списать, на то что у основателей этого бизнеса, просто хватает денег и без этого проекта, но как говорится все мы достойны наших жизненных ситуаций и все мы получаем, то что сами когда-то захотели.
10